Aanpak, visie en werkwijze van een resultaatgerichte coachopleiding

Hoe je kunt leren omgaan met de verschillen tussen zeggen en doen.

Het navolgende herkent u vast. In uw rol als manager vindt dat u eenduidige instructies heeft gegeven. Dat er een heldere taakomschrijving staat. Met medewerkers. En dan. Dan blijkt bij het naderen van de afgesproken datum dat alles geheel anders dan dat u had verwacht.

Soms bent u verbaasd. Andere keren bent u boos of ronduit teleurgesteld. Hoe kan het dat die medewerkers anders doen dat ze hebben antwoorden op de vraag hoe dat toch komt kunt u lang doen. U mag er hier ook een hele boom over opzetten.

Maar veel nuttiger is natuurlijk dat u voorkomt dat dit wederom eens voorkomt. Want neem eens in gedachten dat u met een klein aantal trucs, onder de knie krijgt dat u zeker weet dat die anderen doen wat u met hen afgesproken. Dan zou u spekkoper zijn.

Wel, ik heb zo'n opleiding gevonden waar u dit kunt leren. Een coach opleiding die we eerder al aangeroerd hebben. Maar deze invalshoek van deze training coachen leek zo relevant en nieuw we er nog een stuk aan wilden wagen.

Meer berichten in de rubriek: coaching cursus (6) management cursus (4) managen (6)

Plaats hieronder je reactie

Schrijf een reactie

Naam

Beantwoord de volgende vraag:
Welk drie-letterig dier zwemt in het water?

Bericht

Meer info

Slimmer werken met het kantoor in je tas
Gratis Complete gids voor nomad werkersOntvang nu gratis het boek Slimmer werken met het kantoor in je tas. U krijgt het bij aanschaf van een boek uit deze actietlijst met deze titels.

Het Coachingstechnieken Boek
Een ieder die zich om professionele beweegredenen wil verdiepen in het vakgebied van coachen, neemt met genoemd boek wederom een parel in handen Het boek biedt een omvattende kijk op coachen aan de hand van 51 coachingsmethoden.

Als Manager Resultaatgericht Leren Coachen
Dat wat u doen kunt om nu eens voor eens en altijd slim zaken aan te pakken wanneer u moet leidinggeven. Als leidinggevende kent u vast en zeker de situaties dat medewerkers niet doen wat ze moeten doen.

Boekbespreking Een echte professional
Voldoen echte professionals aan de gestelde normen en maken zij gebruik van hun volledige potentieel?Zijn bekwame professionals die hard en veel werken 'waarlijke' professionals? En zoeken zij naar hoogwaardige kwaliteit in hun werk en zijn zij er op gericht om hun klanten de hoogst haalbare diensten te bieden? Of voldoen zij aan de gestelde eisen, maar benutten niet hun volledige potentieel en missen zij de inspiratie om hun dienstverlening naar een hoger niveau te brengen? Dienstverleners proberen zich zo professioneel mogelijk te presenteren en de goede dingen te doen.

Mofundus Opleiding Coachen
Training Coaching waarin vijf interventietechniekenCoachend is niet hetzelfde als adviseren, nee, een coach is een begeleider van processen. Hij / zij begeleidt de gesprekspartner zodanig dat die eigen antwoorden kan vinden door het onderzoeken van belemmeringen.